Кадровая политика в агросекторе Украины: мнение переработчиков (АПК-Информ:ИТОГИ №3(57))

Источник

АПК-Информ

Аграрный сектор уже не первый год является основным источником пополнения бюджета Украины. Одним из факторов, сдерживающих более стремительное развитие данной отрасли, является нехватка квалифицированных кадров.

Многие молодые люди не считают работу, связанную с сельхозпроизводством или переработкой, престижной. Кроме того, далеко не всегда их устраивает уровень заработной платы. При этом лишь немногие выпускники имеют желание совершенствовать свои навыки, что негативно сказывается на количестве квалифицированных специалистов в аграрном секторе.

 

Для того чтобы разобраться в сложившейся ситуации, мы пообщались с представителями трех крупных перерабатывающих компаний Украины и задали им следующие вопросы:

  1. 1. Существуют ли на сегодняшний день сложности с подбором квалифицированного персонала на вашем предприятии и в отрасли в целом? Если да, в чем они заключаются?

  2. 2. Какие позиции на вашем предприятии наиболее популярны среди соискателей и на какие найти специалистов сложнее всего?

  3. 3. В сложившихся условиях какой подход Вы считаете более эффективным: поиск высококвалифицированных опытных сотрудников или подбор молодых специалистов и их направленное обучение? Почему Вы так считаете?

  4. 4. Какие вы используете программы и методики для обучения и повышения квалификации специалистов и студентов? Практикуете ли стажировки сотрудников за пределами Украины?

  5. 5. Какие социальные программы и инновационные подходы к построению успешной команды предлагает компания для сотрудников, и как это влияет на отношение сотрудников к компании как к работодателю?